Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/7564
Title: | PENGARUH SELF EFFICACY DAN BUDAYA KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA ( CABANG JEMBER |
Authors: | Kania Ayu Damayati |
Keywords: | KINERJA KARYAWAN |
Issue Date: | 10-Dec-2013 |
Series/Report no.: | 080810291070; |
Abstract: | Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan dengan variabel motivasi sebagai variabel intervaning pada karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Jember. Responden dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT.Pos Indonesia Cabang Jember, dengan jumlah observasi sebanyak 98 karyawan. Alat Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Setelah dilakukan analisis data, dapat diambil beberapa kesimpulan yaitu self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Pos Indonesia Cabang Jember, self efficacy berpengaruh signifikan terhadap motivasi pada karyawan PT.Pos Indonesia Cabang Jember, budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi pada karyawan PT.Pos Indonesia Cabang Jember |
URI: | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/7564 |
Appears in Collections: | UT-Faculty of Economic and Business |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Kania Ayu Damayati - 080810291070_1.pdf | 71.23 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools