Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pesenkopi Di Malang

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/114421

Title:	Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pesenkopi Di Malang
Authors:	PRAJITIASARI, Ema Desia SUSANTO, Arnis Budi AWWALIYAH, Intan Nurul K. TOBING, Diana Sulianti ABIMANTARA, Mohamad Satria
Keywords:	Kompetensi Gaya Kepemimpinan Partisipatif Budaya Organisasi Kinerja
Issue Date:	2-May-2022
Publisher:	Value Journal of Business Studies
Abstract:	Artikel ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, gaya kepemimpinan partisipatif dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Pesenkopi di Malang. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 60 responden yang diambil menggunakan teknik saturation sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 24. Hasil penelitian membuktikan bahwa kompetensi, gaya kepemimpinan partisipatif dan budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan Pesenkopi di Malang
URI:	https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/114421
Appears in Collections:	LSP-Jurnal Ilmiah Dosen

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
FEB_Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pesenkopi di Malang (1).pdf		1.12 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI