Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan, dan BAPPERIDA Kabupaten Jember)

dc.contributor.authorKeyshia Angelyn Gunawan
dc.date.accessioned2026-05-11T06:57:18Z
dc.date.issued2026-04-28
dc.descriptionFINALISASI oleh Arif 2026 Mei 11
dc.description.abstractPenelitian ini dilakukan untuk menguji apakah partisipasi dalam perencanaan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial, serta melihat peran komitmen organisasi sebagai faktor yang bisa memperkuat atau memperlemah hubungan tersebut. Penelitian dilakukan di Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan, dan BAPPERIDA Kabupaten Jember. Latar belakang penelitian ini adalah fenomena tingginya angka sisa anggaran (SILPA) pada tahun 2025 yang menunjukkan betapa pentingnya peningkatan efisiensi dalam pengelolaan keuangan daerah. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling pada pejabat terlibat langsung dalam pengelolaan anggaran. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan uji Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan software SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi partisipasi dalam penyusunan anggaran, maka kinerja manajerial juga akan meningkat secara signifikan. Hal ini sejalan dengan teori penetapan tujuan, yang menjelaskan bahwa keterlibatan dalam penyusunan anggaran mampu meningkatkan pemahaman tugas dan tanggung jawab manajer dalam mencapai target organisasi dengan lebih baik. Namun, penelitian ini juga menunjukkan bahwa komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Komitmen organisasi tidak terbukti mampu meningkatkan kinerja manajerial, juga tidak mampu memperkuat maupun memperlemah pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Hal ini menunjukkan bahwa efektivitas kerja di instansi Kabupaten Jember lebih bersifat mandiri dan sangat bergantung pada Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku, sehingga tinggi atau rendahnya loyalitas tidak memberikan pengaruh yang berarti / menjadi faktor penentu utama terhadap hasil kinerja manajerial tersebut.
dc.description.sponsorshipPembimbing Utama : Taufik Kurrohman, S.E., M.SA, Ak., Ph.D
dc.identifier.urihttps://repository.unej.ac.id/handle/123456789/7238
dc.language.isoother
dc.publisherFakultas Ekonomi dan Bisnis
dc.subjectPartisipasi Anggaran
dc.subjectKinerja Manajerial
dc.subjectVariabel Moderasi
dc.subjectKomitmen Organisasi
dc.subjectSektor Publik
dc.titlePengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan, dan BAPPERIDA Kabupaten Jember)
dc.typeOther

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Repository Skripsi Keyshia.pdf
Size:
1.33 MB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description: