Pengaruh Work-Life Balance, Job Insecurity, dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT Mitra Energi Batam

Simple item page
dc.contributor.authorRizqi Ramadhani
dc.date.accessioned2026-07-04T04:35:33Z
dc.date.issued2024-07-02
dc.descriptionRepo 3 Juli 2026_ Rudy K Finalisasi Maya_04 Juli 2026
dc.description.abstractSumber daya manusia yang berproses untuk mencapai tujuan organisasi yang efektif sering menghadapi tantangan dalam prosesnya di sebuah organisasi. Bentuk tantangan tersebut salah satunya adalah turnover intention yang dapat mempengaruhi karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Sebagai perusahaan multinasional yang beroperasi dalam pembangkit listrik tenaga gas, PT. Mitra Energi Batam harus mengontrol tingkat turnover intention dalam rangka meningkatkan produktivitas dari perusahaan itu sendiri.
dc.description.sponsorshipPembimbing Utama :Dr. Markus Apriono, MM.
dc.identifier.urihttps://repository.unej.ac.id/handle/123456789/10613
dc.language.isoother
dc.publisherFakultas Ekonomi dan Bisnis
dc.subjectWork-Life Balance
dc.subjectJob Insecurity
dc.titlePengaruh Work-Life Balance, Job Insecurity, dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT Mitra Energi Batam
dc.typeOther

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Rizqi Ramadhani - 200810201251 ESKP 6 JULI 2026.pdf
Size:
1.38 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

UT-Faculty of Economic and Business