Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Retensi Karyawan Rumah Sakit Aura Syifa
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Abstract
Retensi karyawan adalah upaya yang dilakukan oleh perusahaan untuk
mempertahankan karyawan agar tetap bekerja dalam jangka waktu yang lama.
Retensi karyawan menjadi penting dalam pencapaian tujuan dari perusahaan, selain
itu juga dipengaruhi oleh banyak faktor, salah satunya yaitu pengembangan sumber
daya manusia yang tinggi dapat meningkatkan retensi karyawan. Pengembangan
sumber daya manusia merupakan proses strategis yang bertujuan untuk
meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan guna
mendukung kinerja individu serta mencapai tujuan organisasi secara efektif.
Penelitian “Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap
Retensi Karyawan Rumah Sakit Aura Syifa Kediri” beralamat di Jalan Joyoboyo
No. 42, Dusun Dlopo, Desa Karangrejo, Kecamatan Ngasem, Kabupaten Kediri,
sejak tahun 1991 yang merupakan Rumah Sakir Ibu dan Anak (RSIA), didirikan
oleh Ibu Kiki Kuncoro dan digantikan dr. Beni Cahyo Kuncoro pada tahun 2007.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan SDM
terhadap retensi karyawan pada RS Aura Syifa Kediri. Penelitian ini didasarkan
pada data Annual Turnover Rate karyawan RS Aura Syifa Kediri tahun 2018-2023
yang mengalami fluktuatif.
Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan pengumpulan data
menggunakan kuesioner dengan skala likert. Pengumpulan data dilakukan kepada
75 karyawan yang merupakan hasil dari perhitungan rumus slovin bertarah
kesalahan 10% dari jumlah seluruh karyawan. Hasil pengumpulan data diolah
menggunakan metode analisis regresi linier sederhana software SPSS 26.
Hasil uji analisis regresi linier sederhana menunjukkan pengembangan
SDM memiliki pengaruh positif signifikan terhadap retensi karyawan pada RS Aura
Syifa Kediri sebesar 90,9% yang artinya terdapat pengaruh searah antara
pengembangan SDM dan retensi karyawan, dimana jika pengembangan SDM
meningkat maka retensi karyawan juga meningkat serta sisanya dipengaruhi oleh
variabel yang tidak diteliti. Hasil analisis data persamaan regresi linier sederhana
yaitu Y = 10,913 + 0,798 X + e
Description
Reuploud file repositori 6 april 2026_Firli
