Pengaruh Pendidikan, Upah Minimum, dan Kesehatan terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah

Abstract

Produktivitas tenaga kerja mencerminkan output yang dihasilkan oleh setiap pekerja pada periode tertentu. Semakin tinggi produktivitas, semakin produktif tenaga kerja tersebut. Pengukuran produktivitas tenaga kerja memiliki peran penting dalam menilai kondisi serta kemampuan suatu negara dalam mencapai tujuan pembangunan, khususnya terkait kualitas sumber daya manusia. Dengan memahami hal ini, penyusunan kebijakan dan program pembangunan di sektor ketenagakerjaan dapat dilakukan secara lebih terarah. Dalam teori produktivitas tenaga kerja Thomas dan Mathews menyatakan bahwa bahwa pendidikan, upah minimum, dan kesehatan berperan penting dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu menganalisis pengaruh pendidikan, upah minimum, dan kesehatan terhadap produktivitas tenaga kerja. Penelitian ini termasuk dalam kategori explanatory research dan merupakan jenis penelitian data panel. Penelitian ini menerapkan pendekatan analisis regresi pada data panel. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis panel yakni mengkombinasikan antara deret waktu (time series) dengan analisis deret hitung (cross section). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah. Upah minimum memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah. Kesehatan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah