Kinerja Pegawai Dalam Pelayanan Administrasi di Pengadilan Negeri Kota Madiun
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Abstract
Pelayanan publik yaitu suatu kegiatan dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan
warga negara atas barang, jasa dan atau layanan administratif yang dilakukan dan
disediakan oleh penyelenggara pelayanan publik, hal itu sesuai dengan Undang
Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009. Pengadilan Negeri Kota
Madiun merupaka salah satu penyelenggara pelayanan publik yang memberi
layanan pada para pencari keadilan dan harus menyediakan layanan publik, salah
satunya pelayanan administrasi yang terdiri dari bagian umum,perdata, pidana,
hukum dan disesuaikan dengan harapan dan tuntutan masyarakat akan pelayanan
yang prima. Oleh karena itu penelitian ini ditulis dengan tujuan untuk
mendeskripsikan dan mengetahui bagaimana kinerja pegawai dalam pelayanan
administrasi di Pengadilan Negeri Kota Madiun. Penelitian ini menggunakan
metode penelitian dengan pendekatan kualitatif deskriptif dengan perolehan data
melalui wawancara, observasi, studi dokumentasi. Selain itu, perolehan data
lapangan dilakukan dengan memperhatikan dimensi kinerja pegawai yang terdiri
dari kualitas, waktu, inisiatif, kemampuan, komunikasi sebagai dasar yang mampu
mendeskripsikan kinerja pegawai dalam pelayanan. Hasil temuan data lapangan
didapatkan bahwa kinerja pegawai dalam pelayanan administrasi di Pengadilan
Negeri Kota Madiun dilihat dari dimensi diatas telah sesuai dan berjalan dengan
baik sebagaimana mestinya. Hal itu didukung oleh hasil survei kepuasan
masyarakat yang telah melakukan pelayanan secara rutin dengan hasil 97,61%,
selain itu juga adanya penghargaan seperti peringkat 1 dan pencapaian terbaik yang
diperoleh dari kinerja pegawai yang baik juga, akan tetapi dalam kenyataannya
terdapat kendala dalam hal waktu karena masih ada ketidakpastian dan juga
ketidakjelasan perihal waktu penyelesaian layanan. Terlepas dari itu, Pengadilan
Negeri Kota Madiun terus melakukan evaluasi dan memberikan diklat, pelatihan,
pembinaan demi terwujudnya kinerja pegawai yang lebih semakin bagus.
Description
Reaploud Repository February_agus
