Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kebupaten Banyuwangi

Abstract

Kinerja pegawai adalah faktor penting dalam pelaksanaan tugas pada instansi pemerintah. Kinerja merupakan hasil kerja seseorang yang ditunjukkan dengan bukti konkrit secara keseluruhan. Kinerja yang baik sangat diperlukan agar kegiatan pada suatu instansi dapat berjalan dengan lancar. Apabila hasil kinerja pegawai lebih tinggi dibandingkan rencana kerja maka pegawai tersebut dikatakan dapat menjalankan tugasnya dengan baik. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya komunikasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Banyuwangi. Sampel yang digunakan sebanyak 47 orang ditentukan dengan metode sensus atau sempel jenuh. Sumber data yang digunakan adalah data primer berupa jawaban responden terhadap kuesioner kepada pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Banyuwangi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Banyuwangi. Komunikasi yang terdiri dari pemahaman, hubungan yang baik dan tindakan dipersepsikan baik, hal ini mendorong peningkatan kinerja pegawai. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Banyuwangi. Disiplin kerja yang terdiri dari mematuhi peraturan instansi, penggunaan waktu dan tanggungjawab dipersepsikan baik, hal ini mendorong peningkatan kinerja pegawai. Lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Banyuwangi. Lingkungan kerja fisik yang terdiri dari tingkat kebisingan, keamanan dan bau tidak sedap. dipersepsikan baik, hal ini mendorong peningkatan kinerja pegawai. Komunikasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Banyuwangi. Pencapaian kinerja pegawai yang baik, perlu diperhatikan komunikasi antar pegawai maupun atasan, tingkat kedisiplinan kerja pegawai serta kondisi lingkungan kerja fisik. Kenyamanan di tempat kerja akan mendorong pegawai untuk mencapai hasil kerja yang telah ditetapkan