Pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkomsel Branch Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian berlokasi di PT. Telkomsel Branch Jember menggunakan pendekatan kuantitatif metode asosiatif yang diuji melalui analisis regresi linier berganda. Penelitian melibatkan 86 responden dari beberapa status kepegawaian. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunkan kuisioner dan analisis data menggunakan SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 42,3%, artinya ketika terjadi peningkatan work life balance maka kinerja karyawan meningkat. Stres kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 10,9%, artinya ketika terjadi peningkatan stres kerja maka kinerja karyawan menurun. Variabel work life balance dan stres kerja memiliki pengaruh simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai R square 14,7%.