Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Kantor Utama Cabang Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT JNE Kantor Utama Cabang Jember. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan peningkatan kinerja karyawan melalui pengujian hipotesis. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan populasi penelitian adalah karyawan PT. JNE Kantor Utama Cabang Jember. Teknik sampling yang digunakan adalah metode random sampling, dimana pengambilan sampel anggota dilakukan secara acak, tanpa memperhatikan strata dengan menggunakan rumus slovin dengan total 170 karyawan maka di dapatkan 120 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan dengan nilai thitung adalah sebesar 4,548 dengan ketentuan thitung > ttabel sehingga dapat dilihat bahwa 4,548 > 1,985 dengan nilai signifikansi untuk variabel gaya kepemimpinan adalah 0,00 < 0,05. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan dengan nilai nilai thitung adalah sebesar 6,111 dengan ketentuan thitung > ttabel sehingga dapat dilihat bahwa 6,111 > 1,985 dengan nilai signifikansi untuk variabel budaya organisasi adalah 0,000 < 0,05. Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. dapat diketahui nilai koefisien korelasi sebesar 0,187 artinya korelasi antara Gaya Kepemimpinan (X1) dan Budaya Organisasi (X2) tergolong dalam kategori kuat. Pada bagian koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0,761 atau sebesar 76,1% ini menunjukkan bahwa pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) secara gabungan dapat menjelaskan atau berkontribusi sebesar 76,1% sedangkan 23,9% sisanya adalah dipengaruhi oleh variable-variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini.