| dc.description.abstract | Pabrik Teh PTPN XII Kebun Kertowono merupakan salah satu pabrik teh
di Jawa Timur yang memproduksi teh hitam CTC untuk komoditi ekspor. Dalam
usahanya Pabrik Teh Kebun Kertowono menggunakan jasa tenaga kerja,
diantaranya adalah tenaga kerja harian tetap dan lepas. Namun produksi daun teh
yang menurun diikuti jumlah tenaga kerja menurun juga. Penurunan jumlah
produksi daun teh ini harus diikuti peningkatan produktivitas tenaga kerja dalam
memproduksi teh agar pendapatan perusahaan tetap menguntungkan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pemberian upah, tingkat
produktivitas tenaga kerja, dan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas
tenaga kerja harian tetap dan lepas pada Pabrik Teh Kebun Kertowono. Penentuan
daerah penelitian dilakukan secara sengaja (Purposive Method) di Pabrik Teh
PTPN XII Kebun Kertowono di Desa Gucialit Kecamatan Gucialit Kabupaten
Lumajang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif,
komparatif dan korelasional. Metode yang digunakan untuk menentukan contoh
yang diambil adalah Proportionate Stratified Random Sampling (acak stratifikasi
berimbang). Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder, analisis yang
digunakan adalah triangulasi sumber data, efisiensi penggunaan jam kerja, uji
beda, dan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pemberian upah untuk tenaga
kerja harian tetap sudah di atas UMR Lumajang tahun 2010, sedangkan upah
untuk tenaga kerja harian lepas masih di bawah UMR Lumajang tahun 2010, (2)
Rata-rata tingkat produktivitas tenaga kerja harian tetap berbeda nyata (lebih
tinggi) daripada rata-rata tingkat produktivitas tenaga kerja harian lepas, (3)
Faktor pengalaman dan status tenaga kerja berpengaruh nyata terhadap tingkat
produktivitas tenaga kerja, sedangkan faktor umur, tingkat pendidikan, dan jumlah
anggota keluarga tidak berpengaruh nyata. | en_US |
