Pengaruh Keterampilan, Pengetahuan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Sumber Daya Air Kabupaten Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana keterampilan, pengetahuan, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas PU Bina Marga dan Sumber Daya Air Kabupaten Jember. Penelitian ini berjenis explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas PU Bina Marga dan Sumber Daya Air Kabupaten Jember yang berjumlah 145. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling dengan rumus slovin didapati sampel sebanyak 106 pegawai. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda melalui bantuan software SPSS 25. Jenis data adalah kuantitatif dengan sumber data menggunakan data primer diperoleh dari kuesioner dan wawancara, serta data sekunder diperoleh dari buku, literatur, jurnal, website resmi instansi, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunujukkan bahwa: 1) keterampilan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas PU Bina Marga dan Sumber Daya Air Kabupaten Jember, sehingga menunjukkan bahwa semakin baik keterampilan yang dimiliki pegawai Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Sumber Daya Air Kabupaten Jember, maka akan semakin meningkatkan kinerja pegawai 2) pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas PU Bina Marga dan Sumber Daya Air Kabupaten Jember, sehingga menunjukkan bahwa semakin baik pengetahuan yang dimiliki pegawai Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Sumber Daya Air Kabupaten Jember, maka akan semakin meningkatkan kinerja pegawai dan 3) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas PU Bina Marga dan Sumber Daya Air Kabupaten Jember. Sehingga menunjukkan bahwa semakin baik motivasi kerja yang dimiliki pegawai Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Sumber Daya Air Kabupaten Jember, maka akan semakin meningkatkan kinerja pegawai.