• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Pengaruh Stres Kerja dan Dukungan Sosial terhada Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Prima Sentosa Jember

    Thumbnail
    View/Open
    Priambodo Ginanjar Wibowo - 080810291063_1.pdf (542.5Kb)
    Date
    2013-12-11
    Author
    Priambodo Ginanjar Wibowo
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Tujuan penelitian ini adalah : untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerjadan dukungan sosial terhada kinerja dan kepuasan kerja karyawan pada PT. Prima Sentosa jember. Rancangan penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai Explanatory Research, yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan kausal dan menguji keterkaitan antara beberapa variabel melalui pengujian hipotesis. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Prima Sentosa Jember. Untuk mendapatkan informasi dan data dalam penelitian ini menggunakan tehnik populasi karena jumlah karyawan PT. Prima Sentosa dibawah 100 orang. Dari data yang didapat hasil kuisioner dilakukan Uji Instrumen yang meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, dan Uji Normalitas.Sedangkan untuk Uji Asumsi Klasik dilakukan Uji Multikolinieritas, Uji Heterodastisitas, Uji Autokorelasi. Hasilnya menunjukkan bahwa model regresi telah terbebas dari kesalahan asumsi klasik.Analisis Jalur (Path Analysis) merupakan bagian dari analisis regresi yang digunakan untuk menganalisis hubungan antar variabel, dimana variabel-variabel bebas mempengaruhi variabel terikat baik secara langsung maupun tidak langsung melalui satu atau lebih perantara. Pengukuran variabel seluruhnya dilakukan dengan menggunakan skala likert. Hasil dari analisis data diperoleh pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja diperoleh nilai beta (β) sebesar 0,289 dengan ρ-value sebesar 0,007. Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai beta (β) sebesar - 0,544 dengan ρ-value sebesar 0,000. Pengaruh dukungan sosial terhadap vii kepuasan kerja diperoleh nilai beta (β) sebesar 0,334 dengan ρ-value sebesar 0,003.. Pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja diperoleh nilai beta (β) sebesar -0,250 dengan ρ-value sebesar 0,048.. Pengaruh kinerja terhadap kepuasan karyawan diperoleh nilai beta (β) sebesar 0,293 dengan ρ-value sebesar 0,023.
    URI
    http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/7822
    Collections
    • UT-Faculty of Economic and Business [12446]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository