| dc.description.abstract | Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui hubungan faktor-faktor motivasi (karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik situasi kerja) dan kemampuan kerja dengan kinerja karyawan pada Kantor Imigrasi Klas II Jember. Data yang digunakan adalah data primer, yaitu yang diperoleh dari jawaban responden dan data sekunder, yaitu yang diperoleh dari Kantor Imigrasi Klas II Jember.
Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Korelasi Parsial, yaitu untuk mengetahui hubungan masing-masing faktor motivasi dan kemampuan kerja dengan kinerja karyawan dan Repesi Linier Berganda, yaitu untuk mengetahui pengaruh masing-masing faktor motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Pembuktian hipotcsis menggunakan uji statistik regresi secara simultan (Uji F) dan uji regresi parsial (Uji t). | en_US |
