• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    ANALISIS PENGARUH KOMITMEN, MOTIVASI DAN UMPAN BALIK TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Pada BPR Anugerah Dharmayuwana Banyuwangi dan BPR Eka Usaha Jember)

    Thumbnail
    View/Open
    Marida F. Setiawan.pdf (309.5Kb)
    Date
    2013-12-10
    Author
    Marida Fandi Setiawan
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel komitmen, motivasi dan umpan balik terhadap prestasi kerja pada PT. BPR Anugerah Dharmayuwana Banyuwangi dan PT. BPR Eka Usaha Jember baik secara parsial dan simultan. Sampel yang akan diambil dalam penelitian ini sebesar 100% dari populasi sasaran. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yaitu dengan memberikan daftar pertanyaan atau kuesioner secara langsung kepada para responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas data dengan uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda,, uji asumsi klasik, uji F, uji t, analisis koefisien determinasi berganda dan analisis koefisien determinasi parsial yang dioperasikan melalui program SPSS Ver. 16.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1). pada BPR Anugerah Dharmayuwana Banyuwangi, Variabel komitmen, motivasi dan umpan balik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel prestasi kerja. Satu variabel bebas yaitu : komitmen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Sedangkan dua variabel bebas lainnya yaitu : motivasi dan umpan balik berpengaruh tidak signifikan terhadap prestasi kerja. Komitmen merupakan variabel bebas yang memiliki pengaruh paling besar terhadap prestasi kerja. 2). Sedangkan pada BPR Eka Usaha Jember, Variabel komitmen, motivasi dan umpan balik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel prestasi kerja. Satu variabel bebas yaitu : motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Sedangkan dua variabel bebas lainnya yaitu : komitmen dan umpan balik berpengaruh tidak signifikan terhadap prestasi kerja. Motivasi merupakan variabel bebas yang memiliki pengaruh paling besar terhadap prestasi kerja.
    URI
    http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/7321
    Collections
    • UT-Faculty of Economic and Business [12462]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository