| dc.description.abstract | Berdasarkan permasalahan dan tujuan penelitian maka tipe penelitian ini
adalah penelitian yang bersifat analisis. Metode analisis yang digunakan adalah
analisis regresi linier berganda. Untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan
bagian lapangan variabel terikat (Y) dengan menggunakan uji F dan uji t.
Hasil analisis data menghasilkan nilai signifikan 0,00 > 0.05 berdasarkan
uji F. Hal ini berarti menunjukkan bahwa pengaruh variabel reward intrinsik (X1)
dan reward ekstrinsik (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap
kepuasan kerja (Y) karyawan bagian lapangan KOPA TTN Jember. Dengan uji t,
reward intrinsik (X1) menghasilkan nilai 0,69 > 0.05 berarti nilai yang diperoleh
dalam peritungan uji t untuk variabel (X1) tidak signifikan. Sedangkan untuk
variabel reward ekstrinsik (X2) menghasilkan nilai 0,01 < 0,05, berarti nilai yang
diperoleh dalam peritungan uji t untuk variabel (X2) signifikan.
Sedangkan untuk menentukan yang paling dominan yang mempengaruhi
kepuasan kerja karyawan bagian lapangan KOPA TTN dengan menggunakan
koefisien beta. Hasil anlalisis data menghasilkana nilai reward intrinsik (X1)
adalah 0,159 dan reward ekstrinsik (X2) adalah 0,174. Disini dapat disimpulkan
bahwa reward ekstrinsik (X2) yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja
karyawan bagian lapangan KOPA TTN. | en_US |
