PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus pada Tenaga Kerja Langsung Bagian Sortasi (Sortir) di PT Mangli Djaja Raja Kabupaten Jember)

dc.contributor.author	Isnainiyah Lailah
dc.date.accessioned	2014-07-11T06:34:40Z
dc.date.available	2014-07-11T06:34:40Z
dc.date.issued	2014-07-11
dc.identifier.nim	NIM090210301052
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/58212
dc.description.abstract	Analisis inferensial yang digunakan meliputi analisis garis regesi sederhana dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja (X) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) tenaga kerja langsung bagian sortasi (sortir) di PT Mangli Djaja Raja Kabupaten Jember. Hal ini dibuktikan dari hasil perhitungan Fhitung > Ftabel (243,524 > 3,96) dengan tingkat signifikansi F = 0,000 < a = 0,05 dan koefisien determinasi (Rsquare) sebesar 0,753 yang berarti variabel pengalaman kerja memberikan proporsi sumbangan sebesar 75,3% terhadap produktivitas kerja tenaga kerja langsung bagian sortasi (sortir) di PT Mangli Djaja Raja Kabupaten Jember sedangkan sisanya yaitu sebanyak 24,7% dipengaruhi variabel bebas lainnya yang tidak diteliti yaitu lokasi kerja, besarnya upah/gaji, pendidikan, dan sebagainya.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.relation.ispartofseries	090210301052;
dc.subject	Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus pada Tenaga Kerja Langsung Bagian Sortasi (Sortir) di PT Mangli Djaja Raja Kabupaten Jember)	en_US
dc.type	Other	en_US

UT-Faculty of Teacher Training and Education [14255]
Koleksi Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Related items