Kesesuaian Pola Kemitraan yang Terbentuk Antara PT Goto Gojek Tokopedia Tbk. dan Ojek Online Dikaitkan dengan Prinsip-prinsip Kemitraan

Abstract

Transformasi digital telah melahirkan ekosistem gig economy yang menghadirkan pola hubungan kemitraan, termasuk model kemitraan antara PT. GoTo Gojek Tokopedia Tbk. dan mitra pengemudi (ojek online). Meskipun hubungan ini dibingkai dalam bentuk perjanjian kemitraan sebagaimana diatur dalam Peraturan Undang-Undang No. 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM), praktik di lapangan menunjukkan ketidakseimbangan relasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pola kemitraan tersebut dan menilai sejauh mana prinsip-prinsip kemitraan sebagaimana diatur dalam regulasi, seperti kesetaraan, saling menguntungkan, mempercayai, dan mendukung kemandirian, benar-benar terimplementasi. Penelitian menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan konseptual. Hasil kajian menunjukkan bahwa hubungan antara PT. GoTo Gojek Tokopedia Tbk. dan mitra pengemudi membentuk pola kemitraan bagi hasil, dengan pembagian 80% untuk mitra dan 20% untuk perusahaan. Unsur bagi hasil terpenuhi melalui kontribusi kerja dan sarana dari mitra, serta teknologi dari perusahaan, dengan hasil dan risiko usaha yang dibagi sesuai peran masing-masing. Berdasarkan prinsip kemitraan yang diatur dalam berbagai peraturan hukum, kemitraan seharusnya mencakup unsur saling memerlukan, saling mempercayai, saling menguntungkan, memperkuat, serta prinsip kemandirian dan kesetaraan antara kedua belah pihak. Namun, dalam praktiknya, hubungan antara PT. GoTo Gojek Tokopedia Tbk. dan mitra pengemudi menunjukkan adanya ketidaksesuaian dalam penerapan prinsip-prinsip tersebut, terutama dalam aspek kesetaraan dan kemandirian. Mitra pengemudi seringkali menghadapi ketidaksetaraan dalam hal pengaturan tarif, fleksibilitas kerja, serta ketidakjelasan dalam peran algoritma yang mempengaruhi penghasilan mereka.