| dc.description.abstract | Faktor produksi yang terpenting dan perlu mrndapatkan perhatian adalah faktor
tenaga kerja. Keberadaan tenaga kerja yang berkualitas merupakan salah satu aspek yang
dapat menunjang kelangsungan hidup instansi, untuk itu perlu diupayakan kegiatan
terpadu agar diperoleh keseimbangan antara tenaga kerja yang dibutuhkan dengan output
yang dihasilkan, serta dapat meningkatkan produktifitas dan efisiensi kerja, maka instansi
hendaknya memberikan motivasi kerja para karyawan melalui kompensasi penggajian.
Kegiatan penggajian merupakan hal yang penting dalam rangka menjaga
kelancaran operasi instansi. Gaji merupakan hak para karyawan sebagai pembayaran atas
penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan pelaksana. Selain itu gaji yang memadai
akan menjadi salah satu motivasi penting karyawan dalam suatu instansi untuk
menunjang daya kreatifitas dan loyalitas mereka pada instansi, sehingga para karyawan
menjadi semangat bekerja dan dapat mengembangkan potensi yang mereka miliki dengan
optimal guna kemajuan instansi. Untuk menghindari adanya penyimpangan dan
kekeliruan yang mungkin dapat terjadi di dalam pelaksanaannya, sistem akuntasi
penggajian harus tertib dan jelas. | en_US |
