| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan
lingkungan kerja dengan semangat kerja karyawan dan seberapa besar hubungan di
antara lingkungan kerja dengan semangat kerja karyawan.
Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan
kuantitatif. Lokasi penelitian dilaksanakan di industri bordir UD. Barokah
Bondowoso yang beralamatkan di Desa Curahdami Kecamatan Curahdami
Kabupaten Bondowoso. Jumlah populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap
atau karyawan dalam perusahaan UD. Barokah. Sampel yang diambil dalam
penelitian ini sebanyak 25 sampel dengan rincian, yaitu 4 sampel yang bekerja
dengan sistem harian dan 21 sampel bekerja dengan sistem borongan.
Kesimpulan yang dapat diambil dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan antara
lingkungan kerja dengan semangat kerja karyawan, dapat dibuktikan dengan nilai
koefisien korelasi rank Spearman, yaitu 0,787 diinterpretasikan terdapat hubungan
yang kuat yang mana Ho ditolak dan Ha diterima dengan nilai probabilitas hitung
dibawah nilai probabilitas yang ditetapkan (0,05) dan hubungan di antara keduanya
signifikan dengan nilai uji t hitung (6,115) lebih besar dari t tabel (2,002).
Lingkungan kerja yang memuaskan bagi karyawan perusahaan yang bersangkutan
akan dapat meningkatkan gairah dan semangat kerja di dalam perusahaan yang
bersangkutan tersebut. Demikian pula sebaliknya, lingkungan kerja yang sangat tidak
memuaskan akan dapat pula mengurangi gairah dan semangat kerja dan menurunkan
tingkat produktivitas kerja para karyawan yang bekerja dalam perusahaan yang
bersangkutan tersebut.
Pelaksanaan penelitian sesuai izin Lembaga Penelitian Universitas Jember nomor
335/j25.3.1/PL.5/2005 8 Desember 2005 | en_US |
