| dc.contributor.author | YUSUF RIFA'I | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-28T02:01:17Z | |
| dc.date.available | 2014-01-28T02:01:17Z | |
| dc.date.issued | 2014-01-28 | |
| dc.identifier.nim | NIM050820101035 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/25981 | |
| dc.description.abstract | Perusahaan perlu memperhatikan keberadaan Sumber Daya manusia (SDM)
yang berkualitas karena peran dari sumber daya manusia adalah sebagai subyek
dalam pelaksanaan organisasi sehingga tujuan organisasi dapat berjalan dengan baik.
Kepuasan kerja dan prestasi kerja karyawan dapat dipengaruhi beberapa faktor seperti
lingkungan kerja, motivasi, perencanaan dan pengembangan karier, disiplin kerja, dan
kepemimpinan dalam organisasi atau sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan
untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor lingkungan kerja, motivasi perencanaan
dan pengembangan karier, disiplin kerja, dan kepimpinan terhadap kepuasan kerja
dan prestasi kerja karyawan serta menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap
prestasi kerja PT.Mitratani Dua Tujuh Jember. Penelitian ini dilakukan di
PT.Mitratani Dua Tujuh Jember dengan populasi karyawan sejumlah 187. Sampel
diambil dalam penelitian ini adalah dengan teknik total sampling yang besarnya 100
%. Data diperoleh melalui wawancara, observasi dan angket yang dianalisis dengan
teknik analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Faktorfaktor
lingkungan kerja, motivasi, perencanaan dan pengembangan karier, disiplin
kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan
dan prestasi kerja karyawan PT. Mitratani Dua Tujuh Jember serta kepuasan kerja
karyawan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Mitratani Dua
Tujuh Jember | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 050820101035; | |
| dc.subject | Lingkungan kerja, motivasi, perencanaan dan pengembangan karir, disiplin kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja dan prestasi kerja | en_US |
| dc.title | ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MITRATANI DUA TUJUH JEMBER | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
