Browsing SRA-Economic and Business Article by Author "Titisari, Purnamie"
Now showing items 1-18 of 18
-
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasonal Sebagai Variabel Intervening pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Cabang Jember
Kurniawati, Dewi; Titisari, Purnamie; Priyono, Agus (UNEJ, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening; 2) pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan dengan ... -
Pengarug Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Telkomsel Distribution Center Kabupaten Jember (The influence of job stress, job satisfaction and organizational commitment to turnover intention at employees the Distribution Center Telkomsel district Jember)
ADIJAYA, RINO (UNEJ PRESS, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional terhadap turnover intention pada karyawan Telkomsel Distribution Center Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Bondowoso The Influence Of Transformasional Leadership Styles And Work Discipline With Work Motivation On Employee Job Satisfaction In Life Insurance Joint Bumiputera 1912 Bondowoso
FEBRIANTO, NURIANZAH (UNEJ PRESS, 2016)Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja serta motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Bondowoso. ... -
Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember
Anwar, Chairul; Titisari, Purnamie; Desia Prajitiasari, Ema (UNEJ, 2014)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan; untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan; untuk mengetahui ... -
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Budaya Organisasi dan Kualitas Interaksi Atasan dan Bawahan Terhadap Kinerja Melalui Perilaku Bekerja Karyawan di PTPN XII Surabaya (Effect of Job Characteristics, Organizational Culture and Interaction Superior and Subordinate Quality on The Performance of Employees Working Through The Behavior PTPN XII In Surabaya)
SITIO, ALEXANDER S.P. (UNEJ PRESS, 2016)PT Perkebunan Nusantara XII sebagai salah satu perusahaan yang bergerak pada sektor perkebunan dengan status Perseroan Terbatas. Masalah utama yang harus dituntaskan di PT Perkebunan Nusantara XII dewasa ini adalah penerapan ... -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Jember
Nilasari, Stevi; Titisari, Purnamie; Desia Prajitiasari, Ema (UNEJ, 2014)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja baik secara langsung dan melalui kepuasan kerja dan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja ... -
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja serta Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Tetap PTPN XII Kebun Blawan Bondowoso (Influence of Leadership and Motivation of Work and Internal Communication to Performance of Employees at PTPN XII Kebun Blawan)
DREFKE NOVIA PERMADANI PUTRI, SANDI (UNEJ_PRESS, 2016)Artikel ini bertujuan untuk mengkaji, meneliti serta membahas pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja serta komunikasi internal terhadap kinerja karyawan tetap pada PT Perkebunan Nusatara XII Kebun Blawan Bondowoso. ... -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember (The Influence Of Transformasional Leadership And Organizational Culture On The Performance On The Performance Through Motivation Of Employees PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 9 Jember)
NADIA, RAHMA (UNEJ PRESS, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui motivasi karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember. Pendekatan riset ... -
Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Administrasi di Rawat Inap dan Rawat Jalan Rumah Sakit Daerah dr. Soebandi Kabupaten Jember (The Influence Of Compensation , Workload And The Quality Of Service to The Performance Of Employees Personnel Administration In The Hospital And Outpatient Hospital Regional dr . Soebandi District Jember)
DESY ARRISTRA, HONEY (UNEJ PRESS, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban kerja, kualitas pelayanan terhadap kinerja karyawan. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam ... -
Pengaruh Kompensasi, Kepuasan dan Motivasi Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Jember
Kenan Dwi Putra, Juris; Titisari, Purnamie; Priyono, Agus (UNEJ, 2014)Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Kepuasan Dan Motivasi Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Sekretariat Kabupaten Jember”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh kompensasi, ... -
Pengaruh Komunikasi, Kecerdasan Emosional, dan Motivasi Kinerja Karyawan (Studi Pada Pabrik Roti PT Inti Cakrawala Citra Bagian Produksi Jember)
Fatimatur Rohmah, Zuliani (UNEJ, 2014)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi secara parsial terhadap kinerja karyawan; untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional secara parsial terhadap karyawan;.untuk menganalisis pengaruh ... -
Pengaruh Motivasi Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan STIE Mandala Jember The Effect Of Motivation And Personality On Employee’s Performance Through Organizational Citizenship Behavior (OCB) Of The Employee Of STIE Mandala Jember
MIRANDA ANANDA DIANTONO, VANINDYA (UNEJ PRESS, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kepribadian terhadap kinerja karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan STIE Mandala Jember. Penelitian ini merupakan jenis ... -
Pengaruh Pelaksanaan Rekruitmen dan Kompensasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Melalui Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sekar Laut, Tbk. Sidoarjo
Dewi Ratna Panjawi, Diana (UNEJ, 2014)Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk menganalisis pengaruh rekruitmen terhadap kinerja karyawan PT. Sekar Laut, Tbk. Sidoarjo; untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Sekar Laut, ... -
Pengaruh Public Service Motivation dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Area Jember
Puji Rahayu, Sri; Titisari, Purnamie; sunardi (UNEJ, 2014)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh public service motivation terhadap kinerja karyawan. Pengaruh organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan. Pengaruh public service ... -
Pengaruh Semangat Kerja Dalam Memediasi Diklat Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember
Natalia, Adven; Titisari, Purnamie; Wahyu Lely Hana, Sri (UNEJ, 2014)Terdapat tujuh tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh yang signifikan pada variabel diklat dan motivasi melalui semangat kerja terhadap prestasi kerja karyawan; untuk menganalisis pengaruh yang ... -
Pengaruh Servant Leadership Dan Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada PT PLN (Persero) Area Jember
Hikmah, Faikhotul; Titisari, Purnamie; Wahyu Lelly, Sri (UNEJ, 2014)Tujuan dari arikel ini adalah untuk menguji pengaruh servant leadership terhadap organizational citizenship behavior. Pengaruh kepribadian terhadap organizational citizenship behavior. Pengaruh servant leadership dan ... -
Pengaruh Stres, Kepuasan, dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention pada Karyawan Telkomsel Distribution Center Kabupaten Jember
Swastika, Yusi; Titisari, Purnamie; Desia Prajitiasari, Ema (UNEJ, 2014)secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap turnover intention pada karyawan Telkomsel Distribution Center Kabupaten Jember. Responden ... -
Peran Manajemen Pengetahuan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pemberian Kredit Pada KSP Artha Anugrah Dukuh Mencek Sukorambi Jember
Lestariyanti, Duwi (UNEJ, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui peran manajemen pengetahuan dalam meningkatkan kualitas pelayanan kredit pada KSP Artha Anugrah Dukuh Mencek Sukorambi Jember.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian ...