Pengaruh Kepemimpinan Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja di PT Surya Anugrah Sukses Kabupaten Mojokerto

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja di PT Surya Anugrah Sukses Kabupaten Mojokerto. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah hasil dari jawaban responden atas pernyataan yang diajukan, baik secara wawancara, observasi maupun penyebaran kuisioner, dengan metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner yang akan dijadikan objek. Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan memilih analisis jalur sebagai metode analisis dalam penelitian ini. Populasi pada penelitian ini sebanyak 50 karyawan PT Surya Anugrah Sukses. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Surya Anugrah Sukses sebanyak 49 responden. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan bahwasanya variabel kepemimpinan persamaan jalur I diperoleh hasil t hitung 3,173 > t tabel 2,011. Kepemimpinan persamaan jalur 2 diperoleh hasil t hitung 4,341 > t tabel 2,011. Keterlibatan Karyawan persamaan jalur 1 diperoleh hasil t hitung 4,267 > t tabel 2,011. Keterlibatan karyawan persamaan jalur 2 diperoleh t hitung 2,380 > t tabel 2,011. Disiplin kerja diperoleh hasil t hitung 6,069 > t tabel 2,011 dengan tingkat signifikansi variabel independen < 0,05 sehingga dapat diambil kesimpulan bahwasanya kepemimpinan dan keterlibatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja.