Search
Now showing items 81-90 of 457
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SPIRITUAL, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN DI INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) JEMBER
(2015-12-02)
Kepemimpinan Spiritual merupakan kepemimpinan yang menggunakan nilainilai,
sikap dan perilaku yang diperlukan untuk memotivasi diri sendiri maupun orang
lain secara intrinsik, sehingga masing-masing memiliki perasaan ...
BRAND LOYALTY PT. ASKES (PERSERO) PASCA TRANSFORMASI BPJS KESEHATAN (STUDI DI KANTOR BPJS KESEHATAN CABANG MALANG)
(2015-12-02)
Untuk itu maka berdasarkan hasil penelitian ini pasca transformasi PT. Askes menjadi BPJS Kesehatan upaya yang perlu dalam mempertahankan brand loyalty-nya, yaitu : (1) BPJS Kesehatan harus menjaga keberlangsungan proses ...
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA SEKRETARIS DESA DI KABUPATEN NGANJUK
(2015-12-02)
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja sekretaris desa di Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini termasuk dalam penelitian penjelasan ...
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MITRATANI DUA TUJUH JEMBER
(2014-01-28)
Perusahaan perlu memperhatikan keberadaan Sumber Daya manusia (SDM)
yang berkualitas karena peran dari sumber daya manusia adalah sebagai subyek
dalam pelaksanaan organisasi sehingga tujuan organisasi dapat berjalan ...
ANALISIS VARIABEL SIZE PERUSAHAAN, PERTUMBUHAN PENJUALAN, DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN RETURN ON ASSET (ROA) YANG MEMPENGARUHI PRAKTIK PERATAAN LABA PADA PERUSAHAAN JASA YANG PUBLIK DI INDONESIA
(2014-01-28)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis size perusahaan,
pertumbuhan penjualan, DER dan ROA berpengaruh terhadap praktik perataan
laba pada perusahaan jasa yang publik di Indonesia.
Penelitian yang dilakukan ...
The Influence of Communication within Organization toward Employees’ Satisfaction and Work Ethique (Case Study in PT. Bank Central Asia, Tbk Branch Jember )
(2014-01-28)
ABSTRAKSI
Peranan komunikasi yang efekfif merupakan persyaratan bagi pencapaian
tujuan-tujuan organisasi, di samping sebagai suatu masalah terbesar yang dihadapi
oleh manajemen modern. Riset menunjukkan bahwa komunikasi ...
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN MEMILIH KOMPETENSI KEAHLIAN DAN KEPUASAN SISWA SMK NEGERI 1 PANJI SITUBONDO
(2014-01-27)
Salah satu cara agar penjualan jasa suatu perusahaan lebih unggul dibandingkan para
pesaingnya adalah dengan memberikan layanan yang berkualitas sesuai dengan harapan
pelanggan. Sementara dengan bauran pemasaran yang ...
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, TERHADAP MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN TABANAN – BALI
(2014-01-27)
Gibson (1996) menyatakan bahwa lingkungan kerja adalah merupakan situasi
dan kondisi lingkungan tempat bekerja yang dinilai langsung atau tidak langsung oleh
pegawai, dan hal tersebut menjadi kekuatan utama dalam ...
PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI IKIP PGRI JEMBER
(2014-02-04)
Suatu organisasi yang kompetitif memerlukan adanya dukungan dari seluruh
sumber daya yang ada untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan baik. Faktorfaktor
yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi, ...
ANALISIS FAKTOR EKSTERNAL YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) DI KABUPATEN LOMBOK BARAT
(2014-02-04)
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Otonomi
Daerah, maka menuntut pada setiap daerah untuk meningkatkan kemampuan
kemandirian dalam mengurus rumah tangganya sendiri. Konskuensi logis setiap
daerah harus ...