Browsing MT-Management by Author "Titisari, Purnamie"
Now showing items 1-12 of 12
-
EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) KEUANGAN CLOUD PADA PEMERINTAH KABUPATEN JEMBER
Sugiyantari, Diana (2017-10-26)Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah menyatakan bahwa pemerintah daerah diberi kewenangan mengatur urusan keuangannya dan Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 Tentang Perbendaharaan Negara, pemerintah ... -
Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Baitul Maal Wattamwil Usaha Gabungan Terpadu (Bmt Ugt) Sidogiri Jember
Abdurrasodik, Moh (Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2020-07-18)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membahas pengaruh variabel Kecerdasan Spiritual dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, variabel Kecerdasan Spiritual dan Budaya Organisasi terhadap Organizational ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PEMASARAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK – AUTO 2000 JEMBER
WICAKSONO, WAHYU (2015-12-04)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan produktivitas karyawan PT. Astra Internasional (Auto 2000) Jember serta untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap ... -
PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS DAN KINERJA KARYAWAN DI PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK CLUSTER JEMBER
SETIAWAN, AGUNG (2016-01-13)This research aims to identify and analyze pengarh organizational climate and organizational culture on job satisfaction and employee performance. type of data in this study is quantitative data. The primary data used ... -
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KUALITAS INTERAKSI DI PTPN XII SURABAYA ATASAN- BAWAHAN TERHADAP KINERJA MELALUI PERILAKU BEKERJA KARYAWAN
SITIO, Alexander (2016-08-05)PT Perkebunan Nusantara XII sebagai salah satu perusahaan yang bergerak pada sektor perkebunan dengan status Perseroan Terbatas. Masalah utama yang harus dituntaskan di PT Perkebunan Nusantara XII dewasa ini adalah penerapan ... -
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Pada Karyawan PT. Panin Dubai Syariah Bank Area Surabaya
RIZKI, VIA LAILATUR (2019-09-05)Sumber daya manusia menjadi asset terpenting dalam organisasi karena memiliki peranan tersendiri. Kebutuhan untuk sumber daya manusia yang berkualitas dan dapat memberikan kontribusi terbaiknya atau memberikan kinerja ... -
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN SPIRITUIL TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JEMBER
ROBBIL, FANI ALIFAH (2016-08-08)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektuil dan spirituil terhadap kinerja melalui motivasi dan kepuasan kerja pegawai Kantor Pelayanan Pratama Jember. Penelitian ini termasuk dalam ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI DISIPLIN DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK JATIM, Tbk CABANG JEMBER
RESKIPUTRI, TATIT DIANSARI (2015-12-07)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui serta membuktikan secara empiris pengaruh langsung dan tidak langsung lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan melalui disiplin kerja dan ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Job Insecurity terhadap Kepuasan Kerja serta Turnover Intention pada PT Mandiri Utama Finance Korwil Jember
Utami, Niar Pudyo (2018-07-31)Perkembangan dunia usaha saat ini selaras dengan meningkatnya perekonomian Indonesia yang semakin berkembang setiap tahunnya. Hal ini yang mendorong perusahaan untuk dapat mempersiapkan diri dalam persaingan bisnis. ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS JEMBER
ISWAHYUDI (2016-11-16)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai UPT Perpustakaan Uiversitas Jember. Jenis data dalam ... -
Pengaruh Tipe Kepribadian, Kontrak Psikologis, Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Paru Kabupaten Jember
Barlian, Noer Aisyah (2015-12-04)Era persaingan global seperti sekarang ini membuat setiap perusahaan dituntut memiliki kinerja yang tinggi supaya tetap kompetitif. Kinerja perusahaan sangat terkait dengan kinerja karyawan secara individu dalam organisasi. ...