Browsing MT-Science of Economic by Author "Titisari, Purnamie"
Now showing items 1-4 of 4
-
Kepuasan Kerja Dalam Mediasi Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Tetap PT. Sinergi Mitra Utama Brand Respiro DI Bandung
S, Imelda Indrawati (Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2019-01-30)Penelitian ini berjudul Kepuasan Kerja Dalam Mediasi Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Tetap PT. Sinergi Mitra Utama Brand Respiro Di Bandung. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis ... -
Pengaruh etos kerja islam dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Institut Agama Islam Ibrahimy Sukorejo Situbondo.
Sono, Nanda Hidayan (2018-10-25)Etos kerja islam berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan Institut Agama Islam Ibrahimy Sukorejo Situbondo. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi penerapan etos kerja islam maka akan meningkatkan ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN, KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI INTERVENING PADA UNIT USAHA PT. BRANTAS ABIPRAYA DI JAKARTA
Khoirudin, Anwar (2016-08-08)Dalam setiap organisasi baik pemerintah maupun swasta, manusia merupakan aset penting dalam upaya mencapai tujuan yang telah ditentukan. Lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja dan produktivitas ... -
PENGARUH STRES KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Dinas Pendidikan Kabupaten Probolinggo)
Afrianti, Nurohma (2018-06-26)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, iklim organisasi dan employee engagement terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan, Kabupaten Probolinggo. Penelitian mengenai ...