Browsing MT-Science of Administration by Title
Now showing items 63-82 of 114
-
PENGARUH EVALUASI KEBIJAKAN PENDAMPINGAN PENGELOLAAN KEUANGAN DESA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA TENAGA FASILITASI PENDAMPING DESA DI KABUPATEN LUMAJANG
(2017-10-23)Kegiatan pendampingan pengelolaan keuangan desa di Kabupaten Lumajang dimulai pada tahun 2008 dengan berbekal payung hukumberupaSurat Keputusan Bupati LumajangNomor188.45/34/427.12/2008 tentang Tenaga Pendamping Pemerintah ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PROFESIONALISME KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 3 JEMBER
(2013-12-19)Gaya kepemimpinan dan profesionalisme kepala sekolah merupakan variabel berpengaruh terhadap kinerja guru sebagai variabel dependen. Seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan profesionalisme kepala sekolah terhadap ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH DI KABUPATEN JEMBER
(2014-01-27)enelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan Kepala Dinas terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi Kabupaten Jember. Populasi penelitian adalah pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH DI KABUPATEN JEMBER
(2013-12-24)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan Kepala Dinas terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi Kabupaten Jember. Populasi penelitian adalah pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MORAL KERJA KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU
(2013-12-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh antara gaya kepemimpinan tansformasional dengan peningkatan kinerja guru, menganalisis pengaruh antara moral kerja kepala sekolah dengan kinerja guru dan ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MORAL KERJA KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU (Studi kasus di SMA Negeri 1 Tenggarang Kabupaten Bondowoso)
(2013-12-18)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh antara gaya kepemimpinan tansformasional dengan peningkatan kinerja guru, menganalisis pengaruh antara moral kerja kepala sekolah dengan kinerja guru dan ... -
PENGARUH KELEMBAGAAN FORMAL YANG TERDIRI DARI KEPASTIAN HUKUM, PELAYANAN APARATUR, KEBIJAKAN DAERAH, DAN KEPEMIMPINAN KEPDA TERHADAP DAYA TARIK INVESTASI DAERAH DI KABUPATEN JEMBER MENURUT PERSEPSI DUNIA USAHA TAHUN 2008-2009
(2013-12-18)Penelitian yang bertujuan menganalisis pengaruh kelembagaan formal terhadap daya tarik investasi daerah di Jember ini menggunakan variabel bebas yang terdiri dari Kepastian Hukum, Pelayanan Aparatur, Kebijakan Daerah, ... -
PENGARUH KELEMBAGAAN FORMAL YANG TERDIRI DARI KEPASTIAN HUKUM, PELAYANAN APARATUR, KEBIJAKAN DAERAH, DAN KEPEMIMPINAN KEPDA TERHADAP DAYA TARIK INVESTASI DAERAH DI KABUPATEN JEMBER MENURUT PERSEPSI DUNIA USAHA TAHUN 2008-2009
(2013-12-20)Penelitian yang bertujuan menganalisis pengaruh kelembagaan formal terhadap daya tarik investasi daerah di Jember ini menggunakan variabel bebas yang terdiri dari Kepastian Hukum, Pelayanan Aparatur, Kebijakan Daerah, ... -
Pengaruh Kepemimpinan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Besuki - Situbondo
(2018-12-01)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Besuki Kabupaten Situbondo. Rumah Sakit sebagai organisasi publik yang bergerak ... -
Pengaruh Kepemimpinan Kepuasan kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Besuki Situbondo
(2018-07)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Besuki Kabupaten Situbondo. Rumah Sakit sebagai organisasi publik yang bergerak ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN JEMBER
(2013-12-19)Setiap anggota organisasi mempunyai keinginan agar organisasinya dapat berkembang dengan baik, mampu bersaing dan mengikuti kemajuan jaman. Untuk itu organisasi harus mampu melakukan berbagai kegiatan dalam menghadapi tuntutan ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN INOVASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH (IKM) KABUPATEN BANYUWANGI
(2013-12-19)Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan atau menggambarkan keadaan obyek penelitian atau memberikan gambaran fenomena yang diamati dengan lebih detail disertai data, karakteristik dan pola hubungan antar variabel ... -
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Inovasi terhadap Kinerja Organisasi pada Industri Kecil dan Menengah (IKM) Kabupaten Banyuwangi
(2014-01-29)Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan atau menggambarkan keadaan obyek penelitian atau memberikan gambaran fenomena yang diamati dengan lebih detail disertai data, karakteristik dan pola hubungan antar variabel ... -
Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karier dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Kabupaten Situbondo
(2018-12-04)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pengembangan karier dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di pusat kesehatan masyarakat di kabupaten Situbondo.Pusat kesehatan Masyarakat atau merupakan ... -
PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PERUSAHAAN DAERAH PERKEBUNAN KEBUN GUNUNG PASANG JEMBER.
(2014-01-27)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tetap PDP Kaliklepuh/Gunung Pasang Jember baik secara simultan dan parsial serta untuk mengetahui ... -
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Budaya Kerja dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lumajang
(Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, 2020-01-30)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, budaya kerja dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja aparatur sipil Negara. Aparatur Sipil Negara yang merupakan sumber ... -
Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Komitmen Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara DI Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Situbondo
(MAGISTER ILMU ADMINISTRASI, FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS JEMBER, 2019)Data yang diperoleh penulis pada proses pra survei menunjukan bahwa laporan kinerja yang belum optimal dan sumber daya manusia di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil yang belum memadai serta Peraturan Menteri ... -
Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Komitmen Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara DI Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Situbondo
(Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Jember, 2019-12-17)Data yang diperoleh penulis pada proses pra survei menunjukan bahwa laporan kinerja yang belum optimal dan sumber daya manusia di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil yang belum memadai serta Peraturan Menteri ... -
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN OPERASI LALU LINTAS PENERBANGAN DI PT ANGKASA PURA I (PERSERO) NGURAH RAI TUBAN BALI
(2013-12-24)Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kopensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Mengimplementasikan Operasi Lalu Lintas Penerbangan di PT Angkasa Pura I (Persero) Ngurah Rai Tuban Bali, Oleh I ... -
PENGARUH KOMUNIKASI, STRUKTUR BIROKRASI DAN DUKUNGAN PUBLIK TERHADAP SUMBERDAYA DAN DISPOSISI DALAM MENINGKATKAN KINERJA IMPLEMENTASI KEBIJAKAN (Studi Sertifikasi Laik Fungsi Bangunan Gedung di Kota Probolinggo)
(2017-01-31)Pemanfaatan bangunan gedung merupakan tahap yang harus dilakukan pemeriksaan laik fungsi karena menyangkut keselamatan penghuninya, sesuai dengan undang-undang Nomor 28 tahun 2002 dan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun ...