Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Duta Veneer Semeru Kecamatan Pasirian Lumajang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada CV Duta Veener Semeru di Kecamatan Pasirian, Kabupaten Lumajang. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi CV Duta Veener Semeru yang berjumlah 48 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,643 > t tabel 2,014 dan signifikansi 0,001 < 0,05; (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 6,206 > t tabel 2,014 dan signifikansi 0,000 < 0,05; (3) secara simultan, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 22,992 > F tabel 3,204. Koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa kedua variabel independen memberikan kontribusi sebesar 50,5% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.