Browsing UT-Faculty of Social and Political Sciences by Title
Now showing items 1065-1084 of 5266
-
HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DENGAN PENINGKATAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI AGROBISNIS TARUTAMA NUSANTARA JEMBER
(2017-09-19)Berdasarkan penelitihan yang dilakukan maka dapatlah kiranya ditarik suatu kesimpulan atau hasil akhir yaitu, -Dari hasil analisis korelasi pada bab III, maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara variabel pelaksanaan ... -
Hubungan Pelatihan (Training) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia pada PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) Area Pelayanan Jember di KANDATEL Jember
(2017-08-10)Berdasarkan analsis data sebagaimana telah disajikan dimuka, maka dapat disimpulkan : 1. Ada hubungan yang signifikan antara pelatihan (training) dengan produktivitas kerja karyawan bagian sumber daya manusia pada PT. ... -
HUBUNGAN PELAYANAN KOPERASI DENGAN PARTISIPASI ANGGOTA PADA KOPERASI UNIT DESA SUMBER ALAM AMBULU JEMBER
(2016-01-25)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara pelayanan koperasi kepada anggota dengan partisipasi anggota pada Koperasi Unit Desa Sumber Alam Ambulu Jember. -
HUBUNGAN PELAYANAN PRIMA DENGAN KEPUASAN NASABAH PADA PERUM PEGADAIAN CABANG JEMBER
(2014-01-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pelayanan prima dengan kepuasan nasabah pada Perum Pegadaian Cabang Jember. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausal dengan ... -
HUBUNGAN PELAYANAN PRIMA DENGAN KEPUASAN NASABAH PADA PERUM PEGADAIAN CABANG JEMBER
(2013-12-19)Terciptanya kepuasan pelanggan dapat menjadikan hubungan antara penyedia jasa dengan pelanggannya menjadi harmonis, yang selanjutnya akan menciptakan loyalitas pelangan dan akhirnya menguntungkan bagi perusahaan. ... -
HUBUNGAN PEMBAGIAN KERJA DENGAN EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT KABUPATEN JEMBER
(2014-01-28)Penelitian ini berjudul Hubungan Pembagian Kerja Dengan Efektifitas Kerja Pegawai Di Badan Kesatuan Bangsa Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Jember. Peneliti Heri Wahyudi, NIM 020910291034, tahun 2007, dengan jumlah ... -
Hubungan Pembagian Kerja Dengan Efektifitas Kerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan Kabupaten Jember
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Jember, 2005-01-11)Berdasarkan hasil analisa korelasi rank sperman antara hubungan pembagian kerja dengan efektivitas kerja di kantor pelayanan pajak bumi dan bangunan dengan menggunakan indikator merinci pekerjaan-pekerjaan bagi tiap tiap ... -
HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN REGION JAWA TIMUR DAN BALI UNIT PELAYANAN TRANSMISI JEMBER
(2014-01-25)Hasil perhitungan dengan menggunakan analisis korelasi Rank Spearman (rs) diperoleh nilai sebesar 0,370. Kemudian nilai hitung dibandingkan dengan nilai tabel untuk N = 33, α = 5% yaitu 0,364. Dari data tersebut dapat ... -
HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN REGION JAWA TIMUR DAN BALI UNIT PELAYANAN TRANSMISI JEMBER
(2013-12-10)Skripsi ini akan mengungkapkan hubungan pemberian insentif dengan kedisplinan kerja karyawan. Pemberian insentif atau balas jasa yang adil dan layak dan saatnya tepat serta diberikan secara terbuka ikut mempengaruhi ... -
Hubungan pemberian insentif dengan semangat kerja karyawan dinas operasi harian (OPHAR) jaringan akses (sektor 1,2,3, dan 4) perseroan terbatas Telkom terbuka Daerah Teekomunikasi Jember(PT.Telkom tbk.Datel Jember)
(2016-01-27)Kondisi perekonomia saat ini menuntut perusahaan untuk berbenah diri menyongsong aneka tantangan yang tidak terduga. Salah satu tantangan yang akan dihadapi adalah harus menciptakan organisasi yang menuntut pengelolaan ... -
HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PEKERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG JEMBER
(2014-01-22)Insentif adalah penghargaan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan atas segala jerih payah atau konstribusi yang telah dikeluarkan dalam mencapai tujuan perusahaan. Insentif diberikan untuk mendorong pekerja agar ... -
HUBUNGAN PEMBERIAN JAMINAN KESEHATAN KERJA DENGAN TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA BURUH WANITA (Suatu Penelitian di Koperasi Kareb Kabupaten Bojonegoro)
(2015-11-27)Permasalahan yang diangkat dalam skripsi ini adalah hubungan dari pemberian jaminan kesehatan buruh, khususnya wanita dikaitkan dengan tingkat produktivitas mereka dalam bekerja, -
HUBUNGAN PEMBERIAN KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERKEBUNAN WIDODAREN PT. PP. JEMBER INDONESIA
(2017-10-06)Berdasarkan analisis data sebagai mana telah penulis sajikan dalam bab tiga (3), maka dapat disimpulkan : a. Ada hubungan yang signifikan antara pemberian kompensasi dimana indikatornya adalah pemberian upah lembur, premi ... -
HUBUNGAN PEMBERIAN KOMPENSASI DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN TIDAK TETAP BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TENUN PELANGI LAWANG KABUPATEN MALANG
(2018-03-20)lemajuan ilmu pengetahuan yang semakin pesat dewasa ini, terutama dalam bidang tehnologi industri, telah mengakibatkan menurunya prosentase penggunaan tenaga kerja manusia -
Hubungan Pemberian Kompensasi dengan Semangat Kerja Karyawan Tidak Tetap Bagian Produksi pada Perusahaan Tenun Pelangi Lawang Kabupaten Malang
(2017-09-08)Berdasarkan hasil perhitungan pada analisis data, sebagai berikut : 1. Hubungan Pemberian Kompensasi (X) dengan Semangat Kerja (Y) mempunyai hubungan kuat 2. Besar tingkat hubungan Pemberian Kompensasi dapat diketahui ... -
Hubungan Pemberian Motivasi Pimpinan dengan Produktifitas Kerja Karyawan bagian Produksi pada Perusahaan Pencucian Sarang Burung Walet CV Sion Sarang Surabaya.
(2017-08-16)Sebagai suatu organisasi bisnis cv sion sarang memandang bahwa pengelolaan sumber daya manusia ,dalam hal ini karyawan sangatlah penting.Karyawan sebagai sumebr daya yang dimiliki perusahaan mempunyai karateristik yang ... -
HUBUNGAN PEMBINAAN YANG DI LAKUKAN DINAS KOPERASI DAN PENGUSAHA KECIL MENENGAH DENGAN PRODUKTIVITAS PERAJIN TAS DAN KOPER DIKECAMATAN TANGGULANGIN (Studi Studi: di Koperasi INTAKO Kecamatan Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo)
(2017-09-18)Berdasarkan pada uraian pada bab-bab sebelumnya, maka tahap terakhir dalam penelitian ini adalah penarikan kesimpulan. Kesimpulan yang diambil merupakan hasil analisa yang penulis lakukan. Adapun kes-impulan yang diperoleh ... -
HUBUNGAN PENDAPATAN ORANG TUA DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN ANAK (Studi Deskriptif di Desa Paleran Kecamatan Umbulsari Kabupaten Jember)
(2014-01-29)Keluarga merupakan kelompok sosial kecil yang umumnya terdiri atas ayah, ibu, dan anak. Hubungan antar keluarga dijiwai oleh suasana kasih sayang dan rasa tanggung jawab. Fungsi keluarga ialah memelihara, merawat dan ... -
HUBUNGAN PENDELEGASIAN WEWENANG KEPALA DISPENDA DENGAN EFEKTIVITAS ORGANISASI (Suatu Studi di Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Jember)
(2015-11-25)Pendelegasian wewenang mempunyai prosentase 68,17% yang termasuk katagori cukup tinggi serta efektivitas organisasi dengan prosentase 78,48% termasuk katagori cukup tinggi. -
Hubungan Pendelegasian Wewenang Oleh Pemimpin dengan Efisiensi Kerja Pegawai (Suatu Studi Tentang Pendelegasian Wewenang Oleh Pemimpin dengan Efisiensi Kerja Pegawai Pada PT.JAMSOSTEK (Persero) Cabang Jember)
(2017-11-07)Sebagai akhir dari tulisan ilmiah ini maka penulis menyampaikan saran dengan harapan dapat memberi masukan yang bermanfaat bagi semua pihak, khususnya PT. JAMSOSTEK (persero) cabang Jember dimana penelitian ini dilakukan. ...