Hubungan pemberian insentif dengan semangat kerja karyawan dinas operasi harian (OPHAR) jaringan akses (sektor 1,2,3, dan 4) perseroan terbatas Telkom terbuka Daerah Teekomunikasi Jember(PT.Telkom tbk.Datel Jember)

Abstract

Kondisi perekonomia saat ini menuntut perusahaan untuk berbenah diri menyongsong aneka tantangan yang tidak terduga. Salah satu tantangan yang akan dihadapi adalah harus menciptakan organisasi yang menuntut pengelolaan yang efisien, efektif dan produktif