PENGARUH SELF EFFICACY DAN BUDAYA KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA
Abstract
Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy
dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan dengan variabel motivasi sebagai
variabel intervaning pada karyawan PT.Pos Indonesia