• Login
    View Item 
    •   Home
    • MASTER THESES (Koleksi Tesis)
    • MT-Science of Law
    • View Item
    •   Home
    • MASTER THESES (Koleksi Tesis)
    • MT-Science of Law
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Prinsip Perlindungan Hukum Bagi Pekerja/Buruh dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu yang Melebihi Masa Kerja Lima Tahun

    Thumbnail
    View/Open
    Tesis Ariefio Pranata Utama, S.H..pdf (1.010Mb)
    Date
    2024-12-17
    Author
    UTAMA, Ariefio Pranata
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Peran pemerintah dalam memumilahkan perekonomian nasional pasca terjadinya pandemi Covid-19 salah satunya dengan menerbitkan UU Penetapan Cipta Kerja yang diharapkan mampu menampung tenaga kerja sebanyak-banyaknya dan mampu untuk meningkatkan peran tenaga kerja guna mendukung iklim investasi yang berkualitas. Salah satu undang-undang yang mengalami perubahan adalah UU Ketenagakerjaan, dimana salah satu ketentuan terkait masa kerja PKWT ditentukan bahwa apabila masa kerja PKWT telah melebihi 5 (lima) tahun atau pelaksanaan tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan maka demi hukum beralih menjadi PKWTT. Frasa demi hukum ini perlu dipahami sesuai Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 7/PUU-XII/2014. Mengingat frasa demi hukum tersebut tidak serta merta beralih menjadi PKWTT melainkan perlu adanya pengesahan nota pemeriksaan oleh Pengadilan Negeri. Meski adanya pengesahan oleh Pengadilan Negeri tidak langsung memberikan perlindungan hukum secara efektif bagi pekerja/buruh dikarenakan masih belum adanya akibat hukum bagi pengusaha yang tidak melaksanakan nota pemeriksaan. Mengingat pengesahan hanya memberikan dukungan dan bukan suatu Keputusan akhir yang memiliki nilai eksekutorial. Permasalahan dan tujuan penelitian ini yaitu untuk menemukan tentang kepastian hukum masa kerja dalam PKWT sebagai bentuk perlindungan hukum bagi pekerja/buruh, untuk mengevaluasi dan menemukan tanggungjawab para pihak dalam PKWT guna mewujudkan dan meningkatkan kesejahteraan bagi pekerja/buruh dan guna Menemukan pengaturan yang tepat tentang perlindungan hukum bagi pekerja/buruh dengan PKWT yang telah melebihi masa kerja 5 (lima) tahun. Adapun tipe penelitian yang digunakan dalam penulisan tesis ini adalah penelitian hukum yuridis normative. Dalam penelitian ini menggunakan pendeketan perundang-undangan (statue approach), pendekatan konseptual (conceptual approach), dan pendekatan historis (historical approach). Hasil dari penelitan ini yaitu pengaturan masa kerja pekerja/buruh PKWT yang beralih menjadi PKWTT belum memberikan perlindungan hukum secara maksimal dikarenakan tidak adanya akibat hukum yang nyata bagi pengusaha apabila tidak melaksanakan nota pemeriksaan khusus. Hal ini dapat diantisipasi oleh pekerja/buruh apabila dipenuhinya perlindungan hukum secara internal dan eksternal dalam pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan. Pemberlakuan ketentuan secara represif bagi pengusaha juga diharapkan sebagai ketentuan yang mengikat dalam melaksanakan nota pemeriksaan khusus guna menghindari adanya potensi eksploitasi pekerja/buruh.
    URI
    https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/127123
    Collections
    • MT-Science of Law [354]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository