| dc.contributor.author | TITISARI, Purnamie | |
| dc.contributor.author | YUDHINTA, Alfira Saktia | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-09T02:16:37Z | |
| dc.date.available | 2024-12-09T02:16:37Z | |
| dc.date.issued | 2024-11-01 | |
| dc.identifier.isbn | 978-623-10-4463-1 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/124643 | |
| dc.description.abstract | Organizational Citizenship Behavior (OCB) dapat muncul pada diri
seorang anggota organisasi berupa keinginan memberikan kontribusi
yang lebih untuk organisasi. Karyawan berkomitmen tinggi terkait
dengan kontribusi yang terbaik bagi organisasi. Agar pertukaran sosial
dan ekonomi dapat terjadi dalam suatu organisasi, keinginan karyawan
untuk berperilaku spontan dalam beraktivitas harus didukung oleh
organisasi. Sistem informal, kolaboratif, dan kooperatif yang juga
didukung oleh pimpinan organisasi | en_US |
| dc.publisher | CV LUMINARY PRESS INDONESIA | en_US |
| dc.subject | Partisipasi (Participation) | en_US |
| dc.title | Peranan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.type | Book | en_US |
| dc.identifier.validator | Ratna_Repository_2024 | en_US |
