Analisis Faktor-Faktor Wilayah Asal Yang Mempengaruhi Terjadinya Fenomena Brain Drain DI Indonesia

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh upah minimum provinsi, pengangguran terdidik lulusan universitas, dan kontrol korupsi terhadap terjadinya Brain Drain di Indonesia terutama di 5 provinsi dengan angka Brain Drain tertinggi yakni Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sulawesi Selatan, dan Sumatra Utara selama kurun waktu 2013-2020. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatory research yang di analisis menggunakan metode regresi data panel. Penelitian ini diuji menggunakan software aplikasi Eviews 12. Berdasarkan uji kesesuaian model dengan uji Chow, uji Hausman, dan uji Lagrange Multiplier, didapatkan keputusan model estimasi terbaik adalah Random Effect Model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upah minimum provinsi, pengangguran terdidik lulusan universitas, dan kontrol korupsi secara bersama-sama mempengaruhi terjadinya Brain Drain di Indonesia. Upah minimum provinsi memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap terjadinya Brain Drain di Indonesia. Pengangguran terdidik lulusan universitas memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap terjadinya Brain Drain di Indonesia. Sedangkan kontrol korupsi memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap terjadinya Brain Drain di Indonesia.