Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Wisata Bee Jay Bakau Resort (BJBR) Probolinggo
Abstract
Abstract
This study aims to determine the effect of financial and non-financial
compensation on employee performance at Wisata Bee Jay Bakau Resort (BJBR)
Probolinggo. The type of research used in this research is quantitative research.
The population used in this research is all employees of Wisata Bee Jay Bakau
Resort (BJBR) Probolinggo, totaling 40 employees, as well as being used as a
sample. The analytical method used in this research is multiple linear regression.
The results obtained in this study state that financial compensation on employee
performance partially has a significant effect on employee performance, and non-
financial compensation partially has a significant effect on employee performance
and financial and non-financial compensation jointly has an effect on employee
performance on Bee Tourism Jay Bakau Resort (BJBR) Probolinggo.
Keywords: Compensation, Employee Performance.
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non
finansial terhadap kinerja karyawan pada Wisata Bee Jay Bakau Resort (BJBR)
Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelian ini yaitu seluruh
karyawan Wisata Bee Jay Bakau Resort (BJBR) Probolinggo berjumlah 40
karyawan, sekaligus dijadikan sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan
dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian yang didapat
dalam penelitian ini menyatakan bahwa kompensasi finansial terhadap kinerja
karyawan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan
kompensasi non finansial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan serta kompensasi finansial dan non finansial secara bersama-sama
berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Wisata Bee Jay Bakau Resort
(BJBR) Probolinggo.
Kata Kunci: Kompensasi, Kinerja Karyawan.