Browsing by Title
Now showing items 55866-55885 of 89297
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK JATIM CABANG JEMBER
(2013-12-04)PT. Bank Jatim merupakan Bank Daerah yang memberikan kemudahan bagi semua orang yang ingin melakukan transaksi keuangan. Jadi, sangatlah penting bagi PT. Bank Jatim terutama Cabang jember untuk meningkatkan pelayanan atau ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KEJAKSAAN NEGERI BONDOWOSO
Dalam upaya meningkatkan kepuasan pegawai maka diperlukan berbagai variabel yang saling terkait dan secara signifikan dapat berpengaruh pada optimalisasi kepuasan kerja pegawai. Banyak sekali faktor yang dapat mempengaruhi ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. (Bank Jatim) Cabang Ponorogo)
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-05-24)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Responden penelitian adalah karyawan ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTPN XII Kebun Silosanen Jember
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-04-13)Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PTPN XII Kebun Silosanen Jember. Perusahaan ini merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI SITUBONDO (WORK ENVIRONMENT AND EFFECT ON EMPLOYEE MOTIVATION BRI SITUBONDO)
(UNEJ PRESS, 2016)Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan BRI Situbondo”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan BRI ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG JEMBER
(2014-01-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Jember baik secara silmultan atau parsial. Penelitian ini mengambil ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG JEMBER
(2013-12-20)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Jember baik secara silmultan atau parsial. Penelitian ini mengambil ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENERAPAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. KAYU SELASIHAN INDAH KECAMATAN GRUJUGAN KABUPATEN BONDOWOSO TAHUN 2004
(2014-01-17)Lingkungan kerja yang baik dan penerapan disiplin yang tinggi dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh dari lingkungan kerja dan penerapan disiplin ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos kerja Pegawai (Studi pada Pegawai Kantor UPT BLK Jember)
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-05-23)Kantor UPT Balai Latihan Kerja (BLK) Jember adalah salah satu pelaksana teknis dinas yang melaksanakan kegiatan teknis oprasional atau kegiatan teknis penunjang tertentu. Balai Latihan kerja (BLK) Jember mempunyai tugas ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UNIT PELAKSANA TEKNIS LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN JEMBER
Pada era modern saat ini, sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam menunjang keberlangsungan kegiatan organisasi maupun perusahaan. Hal ini dikarenakan, sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penggerak ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN UPAH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PABRIK GULA SEMBORO
(2014-01-21)Peningkatan produktivitas perlu dilakukan, karena tanpa adanya produktivitas tenaga kerja yang tinggi akan sulit bagi perusahaan untuk mencapai target yang telah di tetapkan. Produktivitas adalah kemampuan seperangkat ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN UPAH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PABRIK GULA SEMBORO
(2013-12-03)Peningkatan produktivitas perlu dilakukan, karena tanpa adanya produktivitas tenaga kerja yang tinggi akan sulit bagi perusahaan untuk mencapai target yang telah di tetapkan. Produktivitas adalah kemampuan seperangkat ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN UPAH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PABRIK GULA SEMBORO
(2013-12-10)Peningkatan produktivitas perlu dilakukan, karena tanpa adanya produktivitas tenaga kerja yang tinggi akan sulit bagi perusahaan untuk mencapai target yang telah di tetapkan. Produktivitas adalah kemampuan seperangkat ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Askrindo (Persero) Cabang Jember
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2023-07-04)Sumber daya manusia merupakan faktor penentu dan faktor yang paling berpengaruh besar terhadap keberhasilan suatu perusahaan. Dengan loyalitas karyawan yang cukup baik dan meningkat, PT. Askrindo (Persero) cabang Jember ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Kompensasi Finansial, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Re-Driying PT. Mangli Djaya Raya (MDR) Jember
(2019-10-10)Sumber daya manusia merupakan aset utama yang memegang peranan penting dalam kehidupan sebuah organisasi. Sumber daya manusia (karyawan) sendiri adalah salah satu sumber daya yang dapat menyediakan dan memberikan ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Loyalitas Karyawan Konveksi Anda Lumajang
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-12-12)Sumber daya manusia atau yang sering disebut karyawan pada suatu perusahaan perlu mendapatkan balas jasa yang mendukung guna menciptakan kepuasan karyawan pada perusahaan. Rasa puas yang dimiliki karyawan pada perusahaan ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Job Insecurity terhadap Kepuasan Kerja serta Turnover Intention pada PT Mandiri Utama Finance Korwil Jember
(2018-07-31)Perkembangan dunia usaha saat ini selaras dengan meningkatnya perekonomian Indonesia yang semakin berkembang setiap tahunnya. Hal ini yang mendorong perusahaan untuk dapat mempersiapkan diri dalam persaingan bisnis. ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kompensasi Finansial Terhadap Komitmen Organisasi pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-05-03)Persaingan perusahaan yang semakin ketat di era digital saat ini, perusahaan harus mampu menghadapi persaingan yang kompetitif dengan memanfaatkan serta mengelola sumber daya yang berkualitas secara optimal. Sumber daya ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kompensasi Finansial Terhadap Komitmen Organisasi pada Perusahaan Daerah Air Minum Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-08-12)Persaingan perusahaan yang semakin ketat di era digital saat ini, perusahaan harus mampu menghadapi persaingan yang kompetitif dengan memanfaatkan serta mengelola sumber daya yang berkualitas secara optimal. Sumber ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Linggarjati Baru Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-12-21)Artikel dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Usaha Dagang (UD) Linggarjati Baru Jember. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian ...