Hubungan antara mutasi pegawai dengan prestasi kerja pegawai Hendro Wijanarko

Abstract

Setiap perusahaan yang didirikan besar maupun kecil tidak terlepas dari tujuan untuk mendapatkan keuntungan maksimal. Untuk mencapai tujuan diperlukan adanya koordinasi antara fungsi-fungsi yang ada, tidak terkecuali bidang personalia. Untuk meningkatkan prestasi kerja dapat dilakukan melalui pendidikan dan latihan, promosi, dan perpindahan