Hubungan antara mutasi pegawai dengan prestasi kerja pegawai Hendro Wijanarko

dc.contributor.advisor	Bordijono
dc.contributor.advisor	Ardiyanto
dc.contributor.author	WIJANARKO, Hendro
dc.date.accessioned	2016-01-27T07:57:03Z
dc.date.available	2016-01-27T07:57:03Z
dc.date.issued	2016-01-27
dc.identifier.nim	000910201125
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/72622
dc.description.abstract	Setiap perusahaan yang didirikan besar maupun kecil tidak terlepas dari tujuan untuk mendapatkan keuntungan maksimal. Untuk mencapai tujuan diperlukan adanya koordinasi antara fungsi-fungsi yang ada, tidak terkecuali bidang personalia. Untuk meningkatkan prestasi kerja dapat dilakukan melalui pendidikan dan latihan, promosi, dan perpindahan	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	prestasi kerja	en_US
dc.title	Hubungan antara mutasi pegawai dengan prestasi kerja pegawai Hendro Wijanarko	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5156]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik