Search
Now showing items 11-20 of 55
PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRESS KERJA TERHADAP PERPUTARAN KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA PT. AHSTI J
(2017-03-23)
Salah satu upaya untuk mencapai target atau tujuan yang diinginkan perusahaan yaitu dengan meminimalisasi tingkat perputaran karyawan (labour turnover) dengan memperhatikan segala faktor yang menyebabkan keinginan karyawan ...
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT DAN BNI SYARIAH CABANG JEMBER DAN BANYUWANGI
(2016-08-05)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan pada bank syariah yang terdiri dari bank muamalat dan BNI syariah cabang jember dan banyuwangi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN. X KERTOSARI JEMBER
(2016-08-04)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik,
lingkungan kerja non fisik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PTPN. X
Kertosari Jember secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan ...
Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pabrik Karet PTPN XII Kebun Mumbul Jember
(2018-08-09)
Salah satu perlakuan dan perhatian penting perusahaan terhadap karyawannya yaitu menyangkut kesehatan dan keselamatan kerja (K3). K3 merupakan hal penting bagi seorang karyawan karena menyangkut jaminan atas amannya mereka ...
Pengaruh kompensasi dan kesehatan kerja terhadap kedisiplinan kerja(Studi kasus pada karyawan bagian produksi PT Alba Dipta Sunrese Nusantara II Di Pandaan Kabupaten Pasuruan Tahun 2001)
(2017-09-08)
Disiplin kerja merupakan faktor penting yang harus ditingkatkan guna mendapatkan produktivitas yang tinggi sehingga karyawan akan mendapatkan imbalan jasa yang tinggi sehingga kesejahteraan karyawan akan meningkat .Indikator ...
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Agen Pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Jember
(2018-08-27)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Agen Pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Jember”. AJB Bumiputera 1912 adalah perusahaan dibidang penyediaan jasa asuransi pertama dan tertua di ...
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Karyawan Berstatus Kontrak Bank Mandiri Area Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2018-12-28)
Organisasi adalah suatu pola hubungan orang – orang di bawah pengarahan manajer
untuk mengejar tujuan bersama. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memegang
peranan penting di dalam organisasi. Keberhasilan organisasi ...
Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Peternakan Kabupaten Jombang
(2019-08-22)
Dinas peternakan mempunyai tugas pokok pelaksanaan, pelayanan dan
pengawasan serta bimbingan teknis peternakan dan kesehatan hewan. Dalam
melaksanakan tugsnya pemerintah kabupaten Jombang mengharapkan ...
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening di PT Multi Makmur Mitra Alam
(2019-01-03)
Sumber daya manusia (karyawan) merupakan faktor utama dalam organisasi termasuk perusahaan. Agar aktivitas dalam perusahaan berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang mempunyai kemampuan serta ketrampilan ...
Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bagian Sales PT. Coolpad Electronic Indonesia Kantor Cabang Jember
(2018-05)
Terdapat beberapa hal yang dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan.
Salah satunya adalah melalui pemberian kompensasi. Adanya pemberian kompensasi
yang layak akan meningkatkan motivasi kerja karyawan. Hal tersebut ...