Search
Now showing items 11-20 of 79
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA PENGALAMAN KERJA GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN (persero) CABANG JEMBER
Sumberdaya manusia merupakan factor penting yang dimiliki perusahaan
agar bergerak ke arah positif. Perlakuan terhadap tenaga manusia penting untuk
diperhatikan untuk mempercepat tercapainya visi dan misi perusahaan.
Pencapaian ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KEJAKSAAN NEGERI BONDOWOSO
Dalam upaya meningkatkan kepuasan pegawai maka diperlukan berbagai variabel yang saling terkait dan secara signifikan dapat berpengaruh pada optimalisasi kepuasan kerja pegawai. Banyak sekali faktor yang dapat mempengaruhi ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SINARMAS SYARIAH CABANG JEMBER
Bank Sinarmas Syariah adalah unit usaha syariah dari PT. Bank
Sinarmas. Bank ini dijalankan dengan menggunakan sistem perbankan, dimana
oprasionalnya telah disesuaikan dengan prinsip syariah. Bank Sinarmas Syariah
mulai ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN PERSERO UNIT ASEMBAGUS
(2016-11-23)
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan (explanatory research), karena penelitian ini bermaksud untuk menjelaskan hubungan kausal (sebab-akibat) antar variabel melalui pengujian hipotesis yang telah ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA JEMBER
Sumber daya manusia memiliki posisi sangat strategis dalam organisasi,
artinya unsur manusia memegang peranan penting dalam melakukan aktivitas
untuk mencapai tujuan. Guna mencapai tujuan yang diinginkan maka perlu
adanya ...
PENGARUH PENDIDIKAN FORMAL, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SKM 3 SECONDARY PROCESSING PT HM SAMPOERNA PASURUAN
(2017-01-18)
Penelitian ini meneliti tentang pengaruh pendidikan formal, lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan bagian SKM 3 Secondary Processing PT HM Sampoerna Tbk. Peneliti ingin meneliti pengaruh ini karena ...
Pengaruh Job Insecurity dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intentions Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. Wonokoyo Jaya Corporindo Pasuruan
Perusahaan industri adalah salah satu usaha yang paling berkembang di Indonesia. Masalah yang sering timbul dalam perusahaan industri salah satunya adalah masalah turnover intentions karyawan dan telah menjadi masalah yang ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI BRINGIN LIFE CABANG JEMBER
(2017-01-24)
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan prestasi kerja pada
karyawan PT. Asuransi Bringin Life Cabang Jember. Prestasi kerja merupakan hal
yang penting dalam suatu perusahaan, karena prestasi kerja adalah ...
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII BAGIAN PENGOLAHAN KARET KEBUN KOTTA BLATER JEMBER
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Perkebunan
Nusantara XII bagian Pengolahan Karet Kebun Kotta ...
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember merupakan salah satu Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember adalah salah satu instansi yang tak lepas dari permasalahan yang berorientasi ...