Search
Now showing items 1-10 of 82
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Jember)
(2016-05-16)
Keberhasilan hidup mahasiswa tidak hanya di pengaruhi oleh kecerdasan
intelektual (IQ) semata, tetapi juga di pengaruhi oleh kecerdasan emosional (EQ).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan ...
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP MINAT MAHASISWA DAN ALUMNI AKUNTANSI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (Studi Empiris pada Mahasiswa dan Alumni Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Jember)
(2013-06-18)
Skripsi yang berjudul Pengaruh Motivasi terhadap Minat Mahasiswa dan Alumni untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi terhadap minat mengikuti PPAk pada mahasiswa ...
Hubungan motivasi oleh pimpinan dengan semangat kerja karyawan pada PT. Kereta Api (persero) daerah operasi IX Jember
(2016-01-25)
Kemajuan dari suatu bangsa ditandai dengan pembangunan yang mencakup dalam segala bidang. pembangunan sendiri pada hakekatnya adalah proses perubahan yang terus menerus, yang merupakan kemajuan dan perbaikan menuju ke arah ...
Pengaruh Motivasi dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Pada Karyawan PT. Pandu Sata Utama Kalisat (Bagian Produksi)
(2016-01-22)
Penelitian yang berjudul “Pengaruh Motivasi dan Pemberdayaan Terhadap
Kinerja Melalui Kompetensi Pada Karyawan PT. Pandu Sata Utama Kalisat
(Bagian Produksi)”, bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung motivasi
(X1), ...
Pengaruh pemberian motivasi pimpinan terhadap semangat kerja karyawan di Puskesmas kecamatan Mumbulsari kabupaten Jember
(2016-01-20)
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pegaruh pemberian motivasi oleh pimpinan terhadap semangat kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus terhadap 30 karyawan puskesmas Mumbulsari Jember.
Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Prestasi Mahasiswa (Studi Pada Mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Angkatan 2010 Fakultas Ekonomi Universitas Jember
(2016-01-22)
Sumber daya manusia merupakan elemen penting dalam suatu organisasi yang
perlu diperhatikan keberadaannya. Salah satu unsur sumber daya manusia yang
dimiliki oleh Fakultas Ekonomi Universitas Jember adalah mahasiswa. ...
PENGARUH BUDAYA K3, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MINYAK DAN GAS BUMI “X” DI PROPINSI KALIMANTAN TIMUR
Penelitian tentang budaya perusahaan telah banyak dilakukan baik di Indonesia maupun di luar negeri. Namun penelitian tentang budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) masih belum banyak dilakukan terutama di Indonesia. ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT KERETA API INDONESIA PERSERO DAERAH OPERASI 9 JEMBER
(2016-11-21)
Sumber daya manusia dalam era modern saat ini memiliki peran penting bagi organisasi. SDM penting dalam pencapaian tujuan organisasi lewat pengimplementasian strategi organisasi secara tepat dan cermat. Hal tersebut dapat ...
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA MELALUI MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA UD SRI REJEKI GENTENG BANYUWANGI
(2017-01-16)
Keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh pengelolaan
sumber daya manusia yang baik. Perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja
yang kondusif, imbalan yang layak dan adil, beban kerja yang sesuai ...
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, MOTIVASI, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus Pada PT Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi, Kompensasi
dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada PT
Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember)”. Tujuan penelitian ini ...