• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP MOTIVASI KERJA MELALUI SELF EFFICACY PETUGAS LAPANGAN KELUARGA BERENCANA (PLKB) PADA BADAN KEPENDUDUKAN, KB, DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER

    Thumbnail
    View/Open
    3.pdf (3.649Mb)
    Date
    2013-12-18
    Author
    Miftahul Jannah
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini berjudul Pengaruh Locus of Control dan Self Efficacy Terhadap Motivasi Kerja Petugas Lapangan Keluarga Berencana (PLKB) Pada Badan Kependudukan, KB, dan Catatan Sipil Kabupaten Jember. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel locus of control sebagai variabel bebas (independent variable), self efficacy sebagai variabel perantara (intervening variable), dan motivasi kerja sebagai variabel terikat (dependent variable). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control terhadap motivasi kerja, pengaruh self efficacy terhadap motivasi kerja, dan pengaruh locus of control terhadap self efficacy pada Petugas Keluarga Berencana (PLKB) Kabupaten Jember. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 118 orang PLKB Kabupaten Jember. Penelitian ini merupakan penelitian populasi (sensus) karena menggunakan seluruh PLKB Kabupaten Jember sebagai objek penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis), uji asumsi klasik, dan uji hipotesis (uji t). Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah modivikasi Skala Likert dengan skala 1 sampai dengan 4 yang dimulai dengan pernyataan sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Hasil analisis jalur dan uji t menunjukkan bahwa locus of control mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap motivasi kerja dan terhadap self efficacy. Selain itu, self efficacy juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja PLKB kabupaten Jember. Berdasarkan perhitungan analisis jalur, diperoleh bahwa pengaruh locus of control terhadap motivasi kerja lebih efektif bila tanpa melalui self efficacy. Hal ini terbukti pada nilai pengaruh langsung locus of control 60,9% lebih besar daripada pengaruh tidak langsung locus of control terhadap motivasi kerja melalui self efficacy yakni sebesar 16,9%.
    URI
    http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/9906
    Collections
    • UT-Faculty of Economic and Business [12397]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository