Prosedur Manajemen Karir Oleh PT Terminal Petikemas Surabaya

Abstract

Penelitian dengan tujuan ingin menggambarkan prosedur manajemen karir oleh PT Terminal Petikemas Surabaya. Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Lokasi penelitian yang dipilih adalah PT Terminal Petikemas Surabaya yang terletak di Jalan Tanjung Mutiara I Surabaya. Sedangkan informan yang dipilih adalah karyawan departemen sumber daya manusia. Proses analisis data dalam penelitian menggunakan analisis domain dan analisis taksonomis.