| dc.contributor.advisor | SOERANTOMO, Soeranto | |
| dc.contributor.advisor | ASHARI, Abdul Kholiq | |
| dc.contributor.author | HARIYANTO, Azis | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-30T03:23:58Z | |
| dc.date.available | 2020-04-30T03:23:58Z | |
| dc.date.issued | 2001-02-07 | |
| dc.identifier.nim | nim 95-172 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/98647 | |
| dc.description.abstract | Motivasi yang berorientasi pada kebutuhan sosial merupakan motiv yang paling dominan dari beberapa karakteristik motivasi di kantor Depperindang Jember. Sebagai besar respon (38 atau 90,5% dari total responden) menyatakan bahwa kinerja pegawai adalah tinggi, dimana masing-masing indikator kinerja juga dinyatakan tinggi yaitu 38 atau 90,5% dari total responden menyatakan bahwa kualitas kerja pegawai adalah tinggi. | en_US |
| dc.language.iso | Ind | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Jember | en_US |
| dc.subject | Motivasi Kinerja Pegawai | en_US |
| dc.title | Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Pegawai di Kantor Departemen Perindustrian dan Perdagangan Jember | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.prodi | Administrasi Negara | |
| dc.identifier.kodeprodi | 0910201 | |
