Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja ( Pada Karyawan Produksi Linting Sigaret Kretek Tangan DI Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso )

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa F hitung sebesar 29,718 dengan tingkat signifikan kurang dari 0,05 dan lebih besar dari F tabel yaitu 3,15 maka H3 diterima terdapat pengaruh simultan kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap kepuasan kerja karyawan linting sigaret kretek tangan PR. Gagak Hitam Bondowoso. Berdasarkan uji t tentang pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan linting sigaret kretek tangan PR. Gagak Hitam Bondowoso. Variabel kompensasi langsung 3,967 > 1,669 yaitu t hitung > t tabel dengan tingkat signifikansi 0,05 maka H1 di terima. Kompensasi Tidak Langsung 2,948 > 1,669 yaitu t hitung > t tabel dengan signifikansi 0,05 H2 di terima. Hasil koefisien r determinasi menunjukkan 0,502 atau 50,2 % artinya sumbangan pengaruh variabel dependen kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap kepuasan kerja karyawan yaitu 50,2 %.