| dc.description.abstract | Pada berbagai bidang khususnya kehidupan berorganisasi, faktor manusia merupakan masalah utama setiap kegiatan yang ada didalamnya. Organisasi merupakan kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar dengan sebuah batasan yang reaktif dapat diidentifikasikan, bekerja secara terus menerus untuk mencapai tujuan (Robbins, 2008:5).Semua tindakan yang diambil dalam setiap kegiatan diprakarsai dan ditentukan oleh manusia yang menjadi anggota perusahaan. Perusahaan membutuhkan adanya faktor sumber daya manusia yang potensial, baik pemimpin maupun karyawan pada pola tugas dan pengawasan yang merupakan penentu tercapainya tujuan perusahaan.
Sumber daya manusia merupakan tokoh sentral dalam organisasi maupun perusahaan.Agar aktifitas berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang berpengetahuan dan berketrampilan tinggi serta usaha untuk mengelola perusahaan seoptimal mungkin sehingga kinerja karyawan meningkat.Menurut Budi Setiawan dan Waridin (2006) kinerja karyawan merupakan hasil atau prestasi kerja karyawan yang dinilai dari segi kualitas maupun kuantitas berdasarkan standar kerja yang ditentukan oleh pihak organisasi.Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal, yaitu kinerja yang sesuai standar organisasi dan mendukung tercapainnya tujuan organisasi.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tentang pengaruh kemampuan, motivasi, kerjasama tim menunjukkan hubungan yang positif terhadap kinerja karyawan. Ini membuktikan bahwa ada hubungan yang erat dari kemampuan, motivasi dan kerjasama tim yang meningkatkan kinerja karyawan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap yang ada di kantor PT Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Jember. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 31 orang karyawan yang dijadikan sampel seluruhnya. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari hasil wawancara, jawaban kuisioner, dan penilaian SKI yang ada diperusahaan. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketiga variabel yaitu kemampuan, motivasi, dan kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Jember. | en_US |
