Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemberian Insentif Dan Punishment Terhadap Kinerja Sales Promotor Oppo Jember Dengan Perilaku Kerja Sebagai Variabel Intervening

Abstract

Hasil pengujian analisis jalur atas pengaruh Kepemimpinan terhadap Perilaku Kerja menunjukkan hubungan yang positif dengan taraf signifikansi sebesar 0,001. Ini membuktikan bahwa semakin baik Kepemimpinan akan meningkatkan Perilaku Kerja. Hasil pengujian analisis jalur atas pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Perilaku Kerja menunjukkan hubungan yang positif dengan taraf signifikansi sebesar 0,001. Ini membuktikan bahwa semakin baik Komitmen Organisasi akan meningkatkan Perilaku Kerja. Hasil pengujian analisis jalur atas pengaruh Pemberian Intensif terhadap Perilaku Kerja menunjukkan hubungan yang positif dengan taraf signifikansi sebesar 0,002. Ini membuktikan bahwa semakin baik Pemberian Intensif akan meningkatkan Perilaku Kerja. Hasil pengujian analisis jalur atas pengaruh Punishment terhadap Perilaku Kerja menunjukkan hubungan yang positif dengan taraf signifikansi sebesar 0,001. Ini membuktikan bahwa semakin baik Punishment akan meningkatkan Perilaku Kerja.