Pengaruh Burnout, Beban Kerja Dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawati Pada Bank Jatim Jember

Abstract

Burnout memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawati Bank Jatim Jember. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, sebagian karyawati Bank Jatim Jember mengalami burnout kategori ringan. Berdasarkan distribusi frekuensi, variabel burnout dipersepsikan kurang memuaskan dan kinerja juga dipersepsikan sangat memuaskan. Hal tersebut dapat dibuktikan dari hasil Analisis Regresi Linear Berganda, bahwa pengaruh variabel burnout terhadap kinerja sebesar 30,4%. Dari angka tersebut, dapat ditarik kesimpulan bahwa burnout yang dialami karyawati Bank Jatim Jember termasuk dalam kategori ringan, dan tidak memberikan dampak yang besar terhadap kinerja karyawati di Bank Jatim Jember.