| dc.description.abstract | Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember merupakan
perusahaan pengelola ketersediaan air bersih dan memiliki fungsi sosial melayani
seluruh masyarakat, tanpa memperhatikan strata sosialnya. Dengan harga yang
relatif rendah, air produksi PDAM Kabupaten Jember dapat dijangkau oleh semua
lapisan masyarakat. Dalam hal ini PDAM perlu untuk meningkatkan kualitas
pelayanannya. Produktivitas kerja karyawan perusahaan adalah salah satu faktor
terbesar penunjang aktifitas pelayanan tersebut. Produktivitas kerja karyawan
yang menunjukkan tingkat keberhasilan sebuah perusahaan.
Berdasarkan fenomena tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk
menguji pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, komitmen karyawan, dan
usia terhadap produktivitas kerja PDAM Kabupaten Jember. Objek pada penelitian
ini adalah Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember.seluruh
variabel dalam penelitian ini berjumlah 5 variabel, metode analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel tingkat pendidikan,
pengalaman kerja, dan komitmen karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap
produktivitas kerja. Sedangkan variabel usia berpengaruh negatif signifikan terhadap
produktivitas kerja. Produktivitas kerja karyawan akan meningkat, ketika tingkat
pendidikan, pengalaman kerja, dan komitmen karyawan semakin tinggi. Namun
untuk variabel usia, produktivitas kerja karyawan akan semakin menurun ketika usia
karyawan semakin bertambah. | en_US |
