Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Stres Kerja, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi “Particle Board” PT (Persero) Kutai Timber Indonesia Kota Probolinggo

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Stres Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi “Particle Board” PT (Persero) Kutai Timber Indonesia Kota Probolinggo”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis program keselamatan dan kesehatan kerja, stress kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan Bagian Produksi “Particle Board” PT (Persero) Kutai Timber Indonesia Kota Probolinggo. Variabel yang digunakan yaitu program keselamatan dan kesehatan kerja (X1), stres kerja (X2), kecerdasan emosional (X3) dan kinerja karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini meliputi keseluruhan karyawan Bagian Produksi “Particle Board” PT (Persero) Kutai Timber Indonesia Kota Probolinggo sebanyak 110 orang. Jenis penelitian ini explanatory research yaitu penelitian yang mencoba menjelaskan suatu pokok permasalahan dan terdapat pengujian hipotesa. Penelitian ini mencakup seluruh populasi karyawan bagian produksi “Particle Board”, sehingga pengumpulan datanya menggunakan teknik sensus. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kualitatif yang dikuantitatifkan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Persepsi karyawan mengenai program keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja bahwa semakin baik program keselamatan dan kesehatan kerja maka akan semakin baik pula kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja menunjukkan bahwa karyawan yang tidak mengalami stres akan semakin baik dalam kinerjanya, begitu pula kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja bahwa semakin tinggi tingkat kecerdasan emosional maka akan semakin baik kinerjanya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program keselamatan dan kesehatan kerja, stres kerja, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja mempunyai nilai alpha 0,009 untuk variabel program keselamatan dan kesehatan kerja, 0,000 untuk variabel stres kerja, dan 0,010 untuk variabel kecerdasan emosional. Maka H0 ditolak sehingga program keselamatan dan kesehatan kerja, stres kerja dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bagian Produksi “Particle Board” PT (Persero) Kutai Timber Indonesia Kota Probolinggo.